Formation DISC DISTANCIEL

Objectifs de la formation et compétences visées

- Mieux se connaitre pour mieux communiquer

- Pouvoir s'adapter à chaque collaborateur ou client

- Comprendre son fonctionnement

- Gagner en confort et en efficacité dans sa communication au quotidien

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

Améliorer la communication avec :

- Son manager

- Son équipe 

- Ses clients

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

Présentation des participants
Créer une dynamique de groupe et mise en place des équipes
Matérialiser ses attentes

Comprendre mon comportement ainsi que celui de mes clients afin de m’y adapter et d’optimiser ma communication
Le langage des couleurs :
Rouge
Jaune
Vert
Bleu
Comprendre leurs affinités avec certains et les raisons de leurs rapports difficiles avec d’autres
Les composants de la communication
Les origines de la méthode

Réflexion sur les différents comportements
Appréhender les quatre styles de commerciaux selon les quatre couleurs :
celui qui est concentré sur son objectif : le rouge
celui qui sait créer un climat de convivialité : le jaune
celui qui est à l’écoute : le vert
celui qui est structuré : le bleu
Connaître son style dans ses forces et faiblesses
Reconnaître le style de ses clients et adapter sa communication

Remise des profils
Explications et coaching

Débriefing de la formation
Fixation d’objectifs quantitatifs et qualitatifs
Feuilles d’évaluation de la formation à chaud

 

MODALITÉS PÉGOGIQUES

- Apports du consultants

- Vidéos

- Quizz kahoot

Accessibilité Handicap

Coach de Vente Conseil vise à soutenir le développement de l’accessibilité de son offre de formation aux personnes handicapées. Il s’inscrit dans le cadre du Programme Régional d’Accès à la Formation et à la Qualification des Personnes Handicapées (P.R.A.F.Q.P.H.) Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale

Nous nous engageons à permettre à toutes personnes ayant un handicap temporaire ou permanent à accéder sans discrimination à notre formation.

Un de nos objectifs les plus important est de favoriser l’accès à la formation professionnel aux PSH. Permettant ainsi l’accès à l’emploi et l’épanouissement personnel.

Pour les PSH (personnes en situation de handicap), une prise de contact avec le preneur d'ordres et vous même sera le moment pour identifier et anticiper les difficultés ou les besoins particuliers que vous pourriez avoir et analyser la faisabilité de la formation.

Public visé : Tous collaborateurs

Format : Distanciel

Pré-requis : Aucun

Modalités et délai d'accès : Echange téléphonique d'analyse des besoins, Audit en fonction de la nature du besoin

Modalités d'évaluation : Quizz et mises en situation

Rythme : Sur mesure, Sur mesure

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Tarif formation HT : 500,00 €

Durée :  

2.0 heure(s)

Résumé du programme de formation

  • DISC

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

DISC

  • DISC

    Présentation des participants Créer une dynamique de groupe et mise en place des équipes Matérialiser ses attentes Comprendre mon comportement ainsi que celui de mes clients afin de m’y adapter et d’optimiser ma communication Le langage des couleurs : Rouge Jaune Vert Bleu Comprendre leurs affinités avec certains et les raisons de leurs rapports difficiles avec d’autres Les composants de la communication Les origines de la méthode Réflexion sur les différents comportements Appréhender les quatre styles de commerciaux selon les quatre couleurs : celui qui est concentré sur son objectif : le rouge celui qui sait créer un climat de convivialité : le jaune celui qui est à l’écoute : le vert celui qui est structuré : le bleu Connaître son style dans ses forces et faiblesses Reconnaître le style de ses clients et adapter sa communication Remise des profils Explications et coaching Débriefing de la formation Fixation d’objectifs quantitatifs et qualitatifs Feuilles d’évaluation de la formation à chaud PEDAGOGIE Création d’équipes : Constitution du blason ATELIER : DEFINIR LES COULEURS EPREUVE QUI EST QUI EPREUVE : LE PERSONNALITATEUR EPREUVE : QUE FAIRE AVEC Ateliers en équipes avec Buzzer et Kahoot Débriefing et apports du consultant

Documents

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
98.0 %
Taux de réussite
100.0 %